为进一步做好企业职工技能培训工作 ，为企业营造良好的技能人才培养环境并提供相关政策支持，4月8日上午，青岛市人力资源社会保障局相关领导一行来集团调研交流。集团董事长葛尧伦、人力资源中心总监姜延红等热情接待了调研领导一行。
参与此次调研座谈工作的主要领导有市人社局职业能力建设处负责人盖磊、市人社局职业能力建设处副处长于文杰、市人社局职业能力建设处王军敏、市财政局社保处宁凯，城阳区人社局相关领导陪同参与此次调研工作。
来访领导一行首先参观了集团展厅，了解集团发展历程及经营情况，对集团快速发展给予了高度肯定。随后双方在集团五楼第二会议室进行座谈。
座谈会上 ，集团人力资源中心总监姜延红总对于各位领导的到来表示热烈欢迎，对于市区人社部门在企业人才政策等方面给予的指导表达感谢，同时 ，针对集团在人才引进、人才培养、人员稳定现状与问题及集团在人才发展上的需求和困难等方面进行了汇总和汇报。集团董事长在会上向来访领导一行表达了欢迎与感谢，并向来访领导一行汇报了集团公司在技术人才上的培养与发展的现状及未来规划 ，双方就企业内部技能人才培养包含对新录用人员的技能培训、新型学徒制培训和“金蓝领”培训情况以及目前与政府对接几类培训政策中遇到的问题进行了充分讨论并交换了意见 ，并重点对于在suncitygroup太阳集团建立新型学徒制培训落地试点单位的可行性进行了探讨，力求帮助企业解决技术技能人才成长上的结构性问题。
人社局一行对suncitygroup太阳集团近年来的快速发展和社会影响力给予充分认可，对suncitygroup太阳集团在促进就业和行业人才培养方面所做的贡献予以高度赞誉 。
此次市区人社局领导来集团调研，充分体现了各级政府对于集团人才发展和企业员工技能技术培训和政策支持等方面的深切关心。未来，suncitygroup太阳集团将继续依托地区人才政策，以政策为引导，主动融入新发展格局，积极深化人才发展和企业员工技能培训体制机制改革，以满足员工自身需求和员工的个人成长，为企业和农化领域培养更多优秀的技术技能人才，为推动人才建设和区域经济发展及中国农化行业进步贡献新力量。